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降社保费率促企业“轻装上阵”

2019-01-28来源:经济参考报 网友评论(0)

  日前,人力资源和社会保障部表示,将继续推进养老保险制度改革,稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,研究适当降低社会保险费率政策。

  有网民表示,近年来,企业一直面临人力成本过高的尴尬,降低社保费率将切实为企业减负,进而释放市场活力。而且,降费率不会影响社保待遇。未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化,各项社保待遇还将逐步提高。

  “企业最关心的就是成本,稳就业首先就是要降成本。”网民“曾湘泉”认为,我国的社保问题在现阶段主要体现为名义费率太高,政府应该尽快出台明确的措施来降低社保费率,以稳定企业预期。

  费率可以降低,但税基不能降。网民“林双林”表示,以前企业可能按最低工资给所有员工交纳养老保险,现在就要按实际工资交纳养老保险了。他认为,要控制养老金的总体发放水平,高退休金人员的退休金不要涨那么快,缩小退休金差距。

  “降费”确能解企业燃眉之急,但民众对于社保的诉求也不能忽视。我国社保工作需要放眼未来,应对人口老龄化带来的压力。

  去年9月国务院常务会议提出,降低社保费率与征收体制改革同步实施。网民“易简”表示,对于养老保险基金而言,降费率的同时还需做实税基,单纯出台大幅降费率的措施会加大基金的不可持续,进而影响民众在社保上的权益。

  有网民总结到,社保费率有进一步下降的空间,但降多少、从哪儿降,还需以社保体系的健康发展为前提。未来,需多措并举,加快国资划转,推进养老金全国统筹,构建维持社保制度可持续发展的长远之策。


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